1. 浙江科技学院 信息与电子工程学院,浙江,杭州,310023
2. 深圳大学 计算机与软件学院,广东,深圳,518060
3. 华南理工大学 计算机科学与工程学院,广东,广州,510006
4. 东莞理工学院 工程技术研究院,广东,东莞,523808
5. 华东理工大学 信息科学与工程学院,上海,200237
6. 浙江科技学院 信息与电子工程学院,浙江,杭州,310023
7. 深圳大学 计算机与软件学院,广东,深圳,518060
8. 华南理工大学 计算机科学与工程学院,广东,广州,510006
9. 东莞理工学院 工程技术研究院,广东,东莞,523808
10. 华东理工大学 信息科学与工程学院,上海,200237
纸质出版:2013
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翟治年, 卢亚辉, 奚建清, 等. 面向企业级流程的职责分离框架及其冗余分析[J]. 电子学报, 2013,41(10):2087-2093.
ZHAI Zhi-nian, LU Ya-hui, XI Jian-qing, et al. Enterprise-Level Business Process Oriented Framework for Separation of Duties with Its Redundancy Analysis[J]. Acta Electronica Sinica, 2013, 41(10): 2087-2093.
翟治年, 卢亚辉, 奚建清, 等. 面向企业级流程的职责分离框架及其冗余分析[J]. 电子学报, 2013,41(10):2087-2093. DOI: 10.3969/j.issn.0372-2112.2013.10.033.
ZHAI Zhi-nian, LU Ya-hui, XI Jian-qing, et al. Enterprise-Level Business Process Oriented Framework for Separation of Duties with Its Redundancy Analysis[J]. Acta Electronica Sinica, 2013, 41(10): 2087-2093. DOI: 10.3969/j.issn.0372-2112.2013.10.033.
为企业级工作流授权机制定义了多维可泛化的职责分离框架
能够对团队任务涉及的多种分工形式进行深入全面的限制.系统分析了框架中的约束覆盖规则
并证明其正确性和完备性
为约束管理自动化奠定了基础.作为应用
根据规则给出了冗余动态约束的检测算法.最后通过案例研究验证了模型特性.
Based on some enterprise-level workflow authorization mechanisms
a multi-dimensional and generalizable framework for Separation of Duty is specified
and multiple labor dividing forms related to team-collaborated tasks can be restricted deeply and all-sidedly.Coverage rules among these constraints are analyzed systematically.The correctness and completeness of these rules are proved such that a basis for the automation of constraint administration is provided.As application of the rules
a detecting algorithm for redundant dynamic constraints is given.Finally
the features of this model are verified via a case study.
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